“Bai” esateak arnasarik gabe uzten gaituenean

Lehengo egunean, Lanbide Heziketako irakasle batek zerbait kontatu zidan. Bere ikastetxean jarduera gehigarri bat antolatzeko eskatu zioten, bere agenda betetzen zuten eskola, tutoretza eta bilerez gain. Bazekien ez zuela astirik, leher eginda aterako zela, ez zegokiola bere gain hartzea... baina hala ere, baietz esan zuen.

Bitxia da, ordea, ez zela interesagatik edo berotasunagatik egin, baizik eta askoz ere sotilagoa zen zerbaitengatik: ez zuen desatsegin izan nahi, ez zen eroso sentitzen eskaera horri uko eginez. “Kolaboratzaile”, “problematiko” edo “berekoi” gisa ikusia izateko beldur zen. Beraz, onartu egin zuen. Berriz ere.

Eta “bai” hori gainpisu ikusezin berri baten hasiera izan zen: materialak prestatzea, ikasleak koordinatzea, ezustekoei aurre egitea... akiduraren sentsazioa handitzen ari zen bitartean, eta bidegabekeriarena ere bai.

Zenbat aldiz gertatzen zaigu antzeko zerbait lanean? Bereziki emakumeei, sostengatzeko, zaintzeko eta prest egoteko heziak, guk egiten ez badugu, dena behera etorriko dela onartzeko. “Atseginaren legea” ere lan arloan sartzen da, eta gehiegizko ardura ia automatiko bihurtzen du.

Horri hiperperfekziora bultzatzen gaituen genero sozializazioa gehitzen zaio: ez da nahikoa betetzea, badirudi dena akatsik gabe egin behar dugula, akatsik gabe, beti espero baino gehiago emanez. Agindu isil horrek are gehiago gainkargatzera garamatza, sentitzen dugulako inoiz ez dela nahikoa, beti dagoela beste zerbait egin edo hobetu beharko genukeena.

Arazoa da etengabeko baiezko horrek eta neurrigabeko eskakizun horrek prezio bat dutela: higadura, pilatutako nekea, guretzat denbora galtzea. Eta, gainera, ideia hau indartzen dute: beti egongo da norbait beste batzuek nahi ez dutena betetzeko prest.

Lanean mugak jartzea ez da norberekoikeria. Nork bere burua zaintzeko ekintza bat da, baita justiziazkoa ere: zure denborak eta zure energiak balioa dutela aitortzea. “Ez” esateak ez du esan nahi profesional txarra naizenik, baizik eta jakiteak noraino irits zaitezkeen hautsi gabe.

Ez dagokizun edo gehiegi kargatzen dizun zerbait eskatzen dizuten hurrengo aldian, gogoratu hau: zure “ez” ak ere hezi egiten du, eraldatu egiten du, eta erantzukizunak modu bidezkoagoan banatzeko tartea ere irekitzen du.

Eta zu, nola sentitzen zara zure lanean ezetz esaten duzunean? Lasaitasun edo erru gisa bizi duzu?